Italia
In tutta Italia ci sono meetup WordPress!
I meetup sono incontri gratuiti e aperti a tutti, in cui le community locali si incontrano per condividere conoscenze, conoscersi e fare rete.
Continua a leggere “Incontriamoci! Tutti i Meetup di giugno 2023 in Italia” →Gli sforzi del Team Training sono stati storicamente concentrati sulla creazione di contenuti per Learn.WordPress.org in lingua inglese. Il progetto Content Localization Foundations è stato il primo sforzo del team per coinvolgere i contributori che parlano altre lingue e traducono il contenuto in diverse lingue locali.
Nel corso di 5 mesi, 28 volontari hanno creato 36 pezzi di contenuto localizzato in 10 lingue diverse. Inoltre, i volontari hanno tradotto alcune pagine del manuale del Team Training relative alla traduzione del contenuto in 5 lingue locali.
Il progetto ha raggiunto alcuni degli obiettivi inizialmente stabiliti. Sono stati appresi molti punti che migliorerebbero l’accesso alla localizzazione del contenuto su Learn.WordPress.org. Sono stati identificati anche alcuni cambiamenti necessari per il ruolo di Locale Ambassador. Il team continuerà a sperimentare i processi di localizzazione del contenuto per rispondere a queste scoperte.
Di seguito sono riportati i risultati ottenuti dal progetto nei sei mesi di durata, da novembre 2022 ad aprile 2023.
Obiettivo: tradurre 10 contenuti didattici prioritari in ciascuna lingua di destinazione (compresi i Lesson Plans e i Tutorial).
Completato: il team ha tradotto i seguenti contenuti:
| Lingua locale | Contenuti pubblicati | Traduzioni in attesa di revisione | Pagine handbook tradotte | Contributor nel progetto |
|---|---|---|---|---|
| Arabo | 1 Lesson Plan | – | – | 2 |
| Francese | 1 Tutorial | – | 2 | 2 |
| Greco | – | 9 Tutorials | – | 2 |
| Gujarati | 4 Lesson Plans, 1 Tutorial | – | 14 | 5 |
| Hindi | 6 Lesson Plans | – | 2 | 4 |
| Indonesiano | 1 Lesson Plan, 2 Tutorial | – | – | 3 |
| Italiano | 2 Lesson Plans | 1 Lesson Plan | 5 | 3 |
| Giapponese | 1 Online Workshop | – | – | 3 |
| Khmer | – | 1 Lesson Plan | – | 1 |
| Tamil | 6 Lesson Plans | – | 2 | 3 |
| Totale | 20 Lesson Plans, 4 Tutorials, 1 Online Workshop | 2 Lesson Plans, 9 Tutorials | 25 | 28 |
Cosa abbiamo imparato: il progetto non è stato in grado di tradurre 10 pezzi di contenuto in una qualsiasi lingua.
A metà strada, il progetto ha riconosciuto che il processo di traduzione di un tutorial (registrazione e montaggio di un video) era più complesso di quanto la maggior parte dei traduttori potesse gestire. Il progetto ha cambiato le priorità traducendo invece i sottotitoli dei tutorial, ma non abbastanza presto per raggiungere l’obiettivo di “10 pezzi di contenuto tradotto” in qualsiasi lingua.
Prossimi passi: continuare a tradurre contenuti in diverse lingue, ma dare la priorità ai contenuti basati su testo.
Obiettivo: creare un flusso di lavoro per l’onboarding e guide pratiche che accompagnino le persone lungo il percorso di ingresso nel Team di Formazione fino alla pubblicazione di contenuti localizzati.
Completato: il team ha pubblicato un percorso di onboarding per i traduttori di contenuti all’interno del programma generale di inizio attività. Ora abbiamo anche diverse risorse nel manuale riguardanti la pubblicazione di contenuti localizzati, inclusi la localizzazione dei contenuti, la traduzione dei sottotitoli e i Locale Ambassador.
Cosa abbiamo imparato: è stato fornito un feedback su quanto sia stato difficile per molti collaboratori tracciare le singole traduzione su GitHub, tra gli altri problemi legati alla creazione di contenuti.
Inoltre, abbiamo ricevuto feedback disomogenei riguardo all’utilizzo di GitHub per gestire le traduzioni. In generale, coloro che avevano esperienza nell’uso di GitHub hanno trovato i processi documentati facili da seguire. Allo stesso tempo, altre persone con poca o nessuna esperienza nell’uso di GitHub hanno mostrato titubanza nel partecipare.
Prossimi passi: per semplificare il tracciamento delle traduzioni, possiamo spostare i problemi di localizzazione dei contenuti in una propria bacheca di progetto su GitHub.
Per quanto riguarda le difficoltà percepite su GitHub stesso, possiamo migliorare l’attuale onboarding fornendo ulteriore assistenza oppure il team può considerare l’utilizzo di un diverso strumento per gestire le traduzioni (come plugin di traduzione o strumenti di traduzione assistita dal computer). Questo è qualcosa che il team approfondirà ulteriormente.
Obiettivo: portare almeno due nuovi membri nel Team Training dalle seguenti comunità locali: spagnolo, giapponese, tedesco, francese e italiano.
Risultati: il progetto ha avuto 28 collaboratori in 10 lingue che hanno contribuito alla pubblicazione dei contenuti.
Cosa abbiamo imparato: il progetto è stato in grado di coinvolgere collaboratori del progetto da 3 delle 5 lingue di WordPress più utilizzate. WordCamp Asia è stata un’ottima opportunità di onboarding, dove abbiamo visto molti collaboratori di altre lingue unirsi al progetto. Molti collaboratori si sono uniti durante l’evento Contributor Day o dopo aver ascoltato una presentazione di @bsanevans sugli sforzi di localizzazione del Team di Formazione. (Visualizza le slides qui.)
Prossimi passi: questi risultati incoraggiano il Team di Formazione a continuare a partecipare a diversi eventi, soprattutto WordCamp e Contributor Day, dove il team può presentare la necessità di localizzazione dei contenuti a diverse comunità.
Obiettivo: stabilire il ruolo di Locale Ambassador. Arruolare almeno cinque Locale Ambassador (per ogni lingua, n.d.t.).
Completato: è stata pubblicata la pagina del manuale degli Locale Ambassador. 6 collaboratori (in 5 lingue) si sono offerti volontari per essere Locale Ambassador per questo progetto. Di questi, due sono stati in grado di pubblicare contenuti in due lingue.
In particolare, @piermario e @margheweb hanno svolto un lavoro fantastico come Locale Ambassador Italiani. Hanno attivamente coinvolto nuovi collaboratori e revisori di traduzioni. Hanno anche rappresentato il Team Training durante il Contributor Day al WordCamp Torino, guidando un tavolo dedicato alla traduzione dei contenuti per Learn.WordPress.org.
Cosa abbiamo imparato: il progetto ha ricevuto il seguente feedback riguardo al ruolo di Locale Ambassador:
Prossimi passi: il progetto suggerisce di rinnovare il ruolo di Locale Ambassador nel seguente modo:
Obiettivo: abilitare il tag locale per i corsi, le esercitazioni e i workshop online.
Completato: https://github.com/WordPress/Learn/pull/1030
Obiettivo: fare in modo che i contenuti localizzati vengano visualizzati per primi nella homepage di Learn WordPress quando qualcuno visita la pagina nella sua lingua madre.
Completato: i Tutorial localizzati sono visibili nella homepage quando vengono visualizzati in una lingua che dispone di traduzione.
Prossimi passi: nonostante questo progetto sia ora chiuso, la necessità di localizzare i contenuti su Learn.WordPress.org continua. Il progetto suggerisce al Team Training di continuare ad iterare il processo di localizzazione dei contenuti, partendo da questi punti:
Grazie ai seguenti collaboratori che sono stati coinvolti nella pubblicazione dei contenuti localizzati durante questo progetto: @piyopiyofox @webtechpooja @nadaelsharkawy @jdy68 @wplmillet @eboxnet @kosakkas @sagarladani @vanpariyar @baroliyamayur @amitpatelmd @viralmehta @piyushmultidots @pitamdey @askaryabbas @piermario @lidialab @margheweb @ardianimaya @kharisblank @fikekomala @megane9988 @vannkorn @karthickmurugan @dhanendran @kaderibrahim Aymenboch
Un ringraziamento anche a @webtechpooja @courtneypk @meaganhanes che hanno contribuito a questo post.
#localization
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Continua a leggere “Meetup di Maggio 2023” →Articolo originale di Matias Ventura
Nel corso degli ultimi anni, il progetto WordPress ha trasformato il modo in cui gli utenti creano e gestiscono contenuti sui loro siti internet. L’introduzione dei blocchi e l’esperienza di editing attorno a questa novità ha fornito alle persone una maggiore flessibilità e più opzioni per esprimersi.
Il progetto Gutenberg è passato attraverso varie fasi dal suo inizio. È iniziato con l’introduzione dell’editor a blocchi in WordPress 5.0, che ha consentito agli utenti di creare e modificare contenuti usando blocchi modulari. A questo è seguita una seconda fase, che ha portato l’esperienza di editing dei blocchi a tutto il resto del sito.
Man mano che il progetto si è evoluto, sono state introdotte nuove funzionalità per migliorare ulteriormente l’esperienza utente. I pattern, ad esempio, consentono agli utenti di riutilizzare combinazioni di blocchi e layout predefiniti, aiutando in questo modo a semplificare il processo di design. I temi basati sui blocchi hanno quindi dato la possibilità a chi crea di fare un uso completo dei blocchi per tutto il sito, dall’header al footer. Lo spirito di collaborazione della comunità ha promosso la creazione di una libreria sempre crescente di risorse che fornisce agli utenti la possibilità di creare siti web fenomenali e altamente funzionali.
Ora stiamo pianificando la terza fase, che sarà focalizzata sulla possibilità di consentire una collaborazione senza frizioni, che metta assieme l’esperienza utente, e che renda ancora più snello il processo di gestione dei contenuti per migliorare il modo in cui creatori e team lavorano all’interno di WordPress.
Per raggiungere questo obiettivo, volgeremo il nostro sguardo oltre gli editor e verso l’esperienza di amministrazione. Questo articolo fornisce quindi una prima traccia delle aree su cui ci concentreremo. Queste aree non sono scolpite nella roccia. Il feedback e i vostri contributi saranno cruciali per aiutarci a definire la giusta direzione.
Se c’è qualcosa che speravi fosse preso in considerazione ma che non lo è ancora, condividi i tuoi pensieri nelle risposte. Tieni presente che ci sono altri progetti attivi collegati alle fasi precedenti che proseguiranno assieme a queste nuove iniziative (ad esempio, nuovi blocchi, note a piè di pagina, tabelle migliori, un sistema di layout basato su griglie, roadmap dell’API dei blocchi, esperienza di sviluppo dei blocchi, prestazioni e altre infrastrutture quali sqlite, playground, ecc.).
Per chiarezza, gli elementi della fase 3 condivisi in questo articolo non sono previsti per la versione 6.3.
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Continua a leggere “Meetup di Aprile 2023” →Il 14 e il 15 aprile 2023, si terrà il 5° wordCamp Torino 🎉
È un compleanno importante e noi non vediamo l’ora di festeggiare questo traguardo con te.
Anche per questa quinta edizione saremmo ospiti di Toolbox Coworking. Se vuoi sapere come muoverti a Torino, qui trovi tutte le indicazioni.
Venerdì 14 aprile 2023 apriremo con il Contributor Day. È una giornata importante dedicata alla Community. Lavoreremo per team e capiremo come possiamo rendere WordPress ancora più grande. In questo articolo puoi leggere tutto ciò che devi sapere per partecipare.
Abbiamo ricevuto numerose richieste di intervento, e scegliere è stato complesso e difficile (avremmo avuto bisogno di almeno una settimana per non lasciare fuori nessuno)! Alla fine il programma del 15 aprile 2023 è davvero ricco e interessante. Leggi qui chi parlerà e gli argomenti che saranno trattati.
Siamo alla ricerca di persone entusiaste, disponibili, cordiali, che amano WordPress e che ci aiutano ad accogliere le persone e a far funzionare il giorno della Conferenza in modo perfetto. La Call per i volontari è ancora aperta per qualche giorno: che dici, ti unisci a noi?
Se invece preferisci sostenerci economicamente, puoi proporti come sponsor! I livelli più altri sono già chiusi, ma rimangono i livelli Bronze e Copper. Per noi, nessuno sponsor è troppo piccolo e saremo felici di metterci al tuo fianco per garantirti una esperienza indimenticabile.
Abbiamo ancora alcuni biglietti disponibili. Se credi che partecipare al WordCamp Torino possa essere un’occasione imperdibile (e noi ti garantiamo di si), puoi prendere il tuo biglietto qui.
Learn WordPress è un progetto che raccoglie tutorial, lezioni e workshop creati da volontari della community di tutto il mondo con lo scopo di aiutare chiunque ad imparare di più riguardo WordPress e condividere con altri le proprie conoscenze.
Come annunciato in precedenza, abbiamo creato un team per la traduzione in italiano dei contenuti di Learn WordPress, che prosegue il suo lavoro e che nel mese di marzo 2023 ha iniziato a pubblicare i primi contenuti tradotti nella nostra lingua.
Learn WordPress
Handbook Italiano Training
Nel frattempo proseguono le traduzioni di altri contenuti che annunceremo una volta pubblicati.
Il team Learn WordPress italiano è disponibile sul canale Slack #learn-it per rispondere alle vostre domande, assistervi durante la procedura e chiarire eventuali dubbi.
Ogni contributo è benvenuto e apprezzato!
Partecipate per rendere i contenuti e il materiale di formazione di learn.wordpress.org accessibili a un numero sempre maggiore di persone!
Il team Training di Make WordPress ha in corso un progetto chiamato Content Localization Foundations, che ha lo scopo di fornire contenuti per Learn WordPress in varie lingue oltre all’inglese e, allo stesso tempo, di creare la documentazione e le procedure per agevolare queste attività.
Lo scopo del progetto Content Localization è di aumentare e espandere la disponibilità di contenuti su Learn WordPress per una serie di Locale (la traduzione e adattamento del software alla cultura e ai sistemi locali, che include ad esempio date, monete, …) di lingua non inglese attraverso:
Anche se il progetto è partito con cinque lingue come primo obiettivo: Spagnolo, Giapponese, Tedesco, Francese e Italiano, c’è stato un aumento di persone volontarie che stanno contribuendo al lavoro anche in altre lingue. Queste cinque lingue quelle più usate secondo la pagina delle statistiche di WordPress.org, e sono da considerare un punto di partenza e non una lista definitiva.
Il nostro obiettivo è completare il lavoro di questo progetto entro il 31 marzo 2023.
Commenta nel thread sotto l’articolo Content Localization Foundations project indicando ciò che ti interessa. Attualmente stiamo cercando persone per il ruolo di Locale Ambassadors che aiutino a reclutare e guidare chi traduce contenuti nel lavoro relativo a questo progetto, e persone che contribuiscano al progetto in grado di tradurre contenuti.
Dopo aver comunicato ciò che ti interessa, dai un’occhiata al file WordPress Training Team: Content Localization Foundations Project, consulta la scheda con la tua lingua e lascia un commento riguardo i contenuti che vorresti aiutare a tradurre.
I Locale Ambassador fanno da collegamento tra il Team Training e le comunità locali, allo scopo di contribuire e promuovere la missione di assicurare lo stesso livello di accesso ai materiali di apprendimento di WordPress per tutte le comunità di WordPress. Contatta @piyopiyofox o chi rappresenta il Team Training Team sul canale Slack internazionale Make WordPress #training, oppure @piermario o @margheweb, Locale Ambassador per l’Italia, sul canale Slack Italiano #learn-it per qualsiasi domanda tu abbia riguardo il progetto.
Ogni anno, chi partecipa alla community di WordPress (chi utilizza WordPress, chi crea e sviluppa siti o contribuisce in altre forme al progetto) fornisce il suo prezioso feedback tramite un sondaggio annuale. I principali risultati e i trend che emergono da questo sondaggio spesso trovano spazio nella presentazione annuale State of the Word, vengono condivisi nei blog pubblici del progetto e possono influenzare la direzione e la strategia per il progetto WordPress.
Per dirla in modo semplice: questo sondaggio aiuta chi sviluppa WordPress a comprendere meglio come il software viene usato e da chi. Il sondaggio aiuta i leader all’interno del progetto open source WordPress ad avere maggiori informazioni sulle esperienze di chi contribuisce al nostro progetto.
Per assicurarti che anche la tua esperienza come utente WordPress sia rappresentata nei risultati del sondaggio 2022, partecipa ora al sondaggio annuale 2022.
Puoi anche compilare il sondaggio in Francese, Giapponese, Inglese, Russo, Spagnolo o Tedesco, grazie agli sforzi di chi contribuisce al team Polyglots. Queste sono le lingue installate più frequentemente, in base al numero dei download di WordPress.
Il sondaggio rimarrà aperto fino alla fine del 2022. In seguito, WordPress pubblicherà i risultati nel corso del 2023. Quest’anno, le domande del sondaggio sono state riviste in modo da renderlo più scorrevole, facile da compilare e analizzare. Alcune domande sono state rimosse, mentre ne abbiamo aggiunte di nuove, in modo che rappresentino il presente e il futuro di WordPress. Se cerchi l’analisi dei risultati del sondaggio 2021, anche questa sarà condivisa nei primi mesi del 2023.
Aiutaci a far sapere del sondaggio condividendolo con i tuoi contatti, tramite Slack o nei tuoi canali social. Più persone completeranno il sondaggio, condividendo la loro esperienza con WordPress, più questo sarà di beneficio per il futuro dell’intero progetto.
La sicurezza dei dati e la privacy sono una delle priorità assolute del progetto WordPress e della sua Community. Detto questo, tutti i dati saranno resi anonimi, nessun indirizzo email o indirizzo IP sarà associato ai risultati pubblicati. Per saperne di più sulle pratiche relative alla privacy di WordPress.org, consulta l’informativa privacy.
Grazie ai seguenti contributor di WordPress per l’assistenza fornita al progetto del sondaggio annuale, inclusa la definizione delle domande, strategia, creazione del sondaggio e traduzione:
dansoschin, _dorsvenabili, angelasjin, arkangel, audrasjb, atachibana, bjmcsherry, chanthaboune, eidolonnight, fernandot, fierevere, fxbenard, jdy68, jpantani, laurlittle, nao, nielslange, peiraisotta, piermario, rmartinezduque, santanainniss.
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I meetup sono incontri gratuiti e aperti a tutti, in cui le community locali si incontrano per condividere conoscenze, conoscersi e fare rete.
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